新《人口与计划生育法》第二十五条明确规定,夫妻双方在生育子女期间,依照法律、法规的规定享受生育津贴或者其他福利待遇。那么劳动法产假休假制度规定的具体内容是什么呢?成都想延长产假60天的条件是什么?
一、劳动法产假休假制度规定细则是怎样的?
1、任何单位的女职工生育后享受产假的,产假时间为90天。其中产前可以休息15天,难产的可以增加产假15天,产后休息75天。
(2、多胞胎生育的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
3、特殊情况下,如女职工怀孕后因意外事故造成流产的,单位应根据当地医疗机构出具的证明给予一定的产假休息时间(如女职工怀孕不满4个月的,产假15-30天);怀孕已满4个月以上的,产假42天)。
4. 产假的计算一般是指国家法律规定的产假基本天数+特殊情况下增加的天数。
6、产前假 15 天是指在预产期前 15 天可以休假。为了避免早产,在距离预产期2周时休产假,方便孕妈妈待产;产后假75天是指孩子出生后休假75天。
7. 休产假的时间不得提前或推迟。孕妇提前分娩的,不足天数可与产后假合并计算;孕妇延迟分娩的,超过时间按病假处理。
如果孕妇提前生产,不足的天数可以与产后假合并计算;如果孕妇推迟生产,多出的时间按病假处理。"产后假 "是指孕妇在产前、产后、产后三个月内的假期。"产后假 "是指孕妇在产前、产后两个月内的假期。
想延长产假也不是不可以,但要符合ws65博狗z省人口与计划生育法的规定,符合生育条件的可以享受延长产假的奖励,除了ws44博狗z外,ws65博狗z其他地方也会有额外的奖励,具体情况可以咨询当地相关部门,确定延长产假的条件。
2016年1月22日,四川省十二届人大常委会第二十一次会议通过并颁布了新版《四川省人口与计划生育条例》; 同年2月16日,成都市卫生和计划生育委员会正式发布《成都市实施全面两孩政策新政解读》,取消了之前发布的晚婚晚育规定。新政策取消了之前出台的晚婚晚育奖励假规定,并将第一胎和第二胎的产假天数均增加至 60 天。
省人口与计划生育条例》第二十六条规定,符合本条例规定生育子女的夫妻,可以延长女方产假,即女方可以享受产假60天,并在女方分娩期间给予男方护理假20天。产假和护理假视同出勤,工资福利待遇不变。
1. 国家提倡一对夫妻生育两个子女;
2. 符合国家和地方法律、法规规定的,可以申请再生育一个子女;具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会及其常务委员会规定;
3. 符合法律、法规规定生育子女的,可以享受延长产假或者其他福利待遇。也就是说,无论生育第一胎还是第二胎,都可以延长产假。